公司名稱：納載智能科技(浙江)有限公司

地    址：浙江省湖州市吳興區八里店鎮義山路1501號28幢28幢-1

1提要

公司積極探索實施科學、規范、系統的社會責任管理，有力提升可持續發展績效。公司以實現人類疾病救治和健康為社會責任的重點，提高可持續發展能力，推進社會責任與經營管理為重點，積極發展、實施改善社會責任的符合性，逐步完善社會責任管理體系。

2公共責任

2.1有效控制，持續改進

公司始終堅持全面落實科學發展觀和環境保護，積極實施可持續發展戰略。積極配合上級領導安排及社會環境需要，及時成立檢查小組，配合上級檢查及自查自糾工作。

公司成立了檢查小組，由公司總經理任組長，分管廠區環保工作，各車間及辦公室配備兼職任組員，負責車間環保日常工作。公司設立綜合管理部，負責環保管理的監督檢查，制定了廢棄物管理程序的控制程序，建立了完善的環保檔案。

公司專注于數控磨床的研發與生質合金行業提供高效工具。產品銷量在國內市場占比近40%,市場占you率穩居前三。

每年召開管理評審會，進行生產加工過程的環境因素、關鍵控制點的識別，設立目標指標和實施方案并分解至各部門，每月跟進方案的進展，并在管理評審會報告年度目標、管理方案的達成狀況，制定控制和改進措施，見下表。

公共責任方面的控制和改進措施

2.2預見隱憂，主動應對

公司關注自身產品、服務及運營方面對未來環境、能源消耗、資源綜合利用、安全生產等方面可能存在的公眾隱憂，積極研究對策并預先做出應對準備，如表所示。

隱憂預見與應對

公司誠信系統查詢結果

2.3確定關鍵過程及績效指標

公司屬于通用設備制造業，企業在環保、能耗、安全生產、產品安全等方面進行風險識別，確立目標及測量方法，并在關鍵過程上采取有力措施。

3道德行為

3.1嚴格遵守誠信準則，構建組織信用體系

（1）依法納稅、誠信至上

在公司發展壯大的過程中，公司的高層領導深刻地認識到稅收乃國之血脈，經濟為稅收源泉。公司深入開展依法誠信納稅的宣傳，企業依法誠信納稅的意識不斷增強。

（2）學法普法、健全機制

高層領導十分重視法律法規的學習和員工法制宣傳教育，帶頭學習相關法律法規，并把法制建設納入企業監管內容，專門由法律事務部負責法治工作，企業內部工作制度不斷完善，企業法律監督機制不斷建立健全。

（3）稽審結合、有效預防

為了更好地維護誠信經營環境，公司成立了風險管理與審計部，通過運營審計、經營稽查，內外結合的審計監督，對經營過程進行嚴格監控，逐步建立懲防體系，將一切非誠信因素扼殺在搖籃之中。

（4）影響相關方

建立嚴格的供應商準入評估制度，尤其是主要原輔料內包材的供應商，對其資質、誠信記錄等都要進行嚴格審查，并由質量管理部門、供應鏈管理中心牽頭進行現場質量審計。通過供應商審計，將公司誠信經營的理念傳導給供應商，與其共同創建并維護誠信經營環境，提供更加優質穩定的產品和服務，對出現誠信問題的供應商給予淘汰的嚴格處罰。

4公益支持

為做一個受社會尊敬的企業，本公司特作如下承諾：

◆在所有業務領域里都實行精益求精的標準；

◆在所有運作中恪守職業道德，勇于負責；

◆尊重所有個人的權利；

◆注重環保；

◆積極跟進并符合相關法規、標準和各利益相關者的要求，不斷提高社會責任、安全衛生及質量管理績效。

作為社會中的責任團隊，本公司會通過各管理系統的導入，致力于遵守國家相關法律法規，并在公司政策和管理實務上嚴格達到下述各點：

一、未達法定年齡勞工

嚴禁雇傭或支持雇傭童工。招工時，要求年滿16周歲，無論工作地點內外，公司不可置兒童或青少年工人于危險，不安全或不健康的環境中。

二、強迫勞工

禁止使用及不支持任何勞役或契約式勞工、體罰、監jin、暴力威脅；也不可要求員工在受雇之時交納（押金）或存放身份zheng于公司，員工加班自愿，在工余活動自由。

三、健康與安全

遵守相關法規要求。有效控制安全風險，為員工提供一個健康與安全的工作、生活環境，并采取適當的措施，在可能條件下最大限度地降低工作環境中的危害隱患，并確保其至少可合理獲得清潔的飲用水和衛生設施、消防安全以及充足的照明與通風。公司保證所有的員工都接受定期和有記錄的健康與安全訓練，并為新進和調職的員工重新進行培訓。

四、員工代表與結社

公司尊重員工個人權益。員工有組織工會、結社的自由以及集體談判的權利。工會與員工代表不受歧視，并且在工作環境中能夠接觸工會的會員。

五、歧視

公司在聘用、報酬、訓練機會、升級、工作安排（包括加班）、解聘等事務上，是基于員工個人能力和工作崗位需要，決不從事或支持任何基于種族、社會階段、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關系的歧視行為。

六、誠信經營

1、人性化管理。納載智能科技(浙江)有限公司承諾并保證提供給消費者復合人們消費需求的產品和服務，杜絕虛假廣告宣傳，禁止消費欺詐。秉著實事求是的經營態度，做到人性化管理，提供消費者真正想要的好產品。

2、完善的產品售后服務。納載智能科技(浙江)有限公司集研發、設計、組裝、調試、培訓、售后為一體，分別成立專業設計團隊、研發中心、設備調試中心，刀具磨床培訓中心、專業的售后服務團隊，致力為客戶提供高品質、高效率的生產設備和優質、高效、快捷的售后服務保障。

七、產品質量

納載智能科技(浙江)有限公司作為實體制造業，產品質量是公司發展的生命線，。嚴格作業要求從源頭把控，深入每一個環節，避免同樣問題再度發生，大大提升產品合格率和生產效率。

1、納載智能科技(浙江)有限公司提供的產品質量及安全性符合國家和國際標準，環保方面通過ISO14001環境管理體系認證。

2、公司企業制定和實施了完善的質量管理制度，對產品和服務的安全與健康問題做到識別、測量、監控、評估、記錄、報告與糾正，企業通過ISO 9001質量管理體系，得到行業廣泛認可。

3、在產品和服務全生命周期內，納載智能科技(浙江)有限公司一直遵循的是防患于未然，對潛在產品和服務安全風險采取quan方位檢測措施，按照國際標準，保證了產品質量。

八、公平運營

納載智能科技(浙江)有限公司遵循客戶就是上帝的道理，積極踐行公平運營，遵守國際規則和運營所在地的法律法規，恪守商業道德準則，誠實守信、依法經營，在全球經濟一體化的背景下，任何一個企業、任何一種產品，都是全球供應鏈上的一環。市場呼喚公平運營，納載智能科技(浙江)有限公司作為知ming企業，更需要公平、公開、公正的經營環境。誠信經營、合規運營是公司恪守的基本商業道德，打造責任價值鏈，與各方互利共贏、共同發展是納載智能科技(浙江)有限公司應當承擔的道義和責任。

九、公平競爭

所謂公平競爭，就是各類企業依法平等地進入市場，公平、公正、公開的進行市場競爭。就目前市場來講，企業的競爭機制還存在有失公平地方，因此，我們有必要建立起公平競爭機制，打破那些隱形的壁壘，給予普通民營企業暢通的上升通道，納載智能科技(浙江)有限公司也在通過自身的努力、積極爭取著。

1、遵守法律法規和其他要求，以公平的方式開展市場競爭。

納載智能科技(浙江)有限公司一路走到今天，靠的就是誠信經營和過硬的產品質量，憑借對社會責任，對消費者負責的企業精神，著力夯實品質，實現產品生產的全程把控，保證了產品質量，從而在激烈的競爭中贏得一席之地。

2、建立并實施反不正當競爭管理制度。

納載智能科技(浙江)有限公司在面對不正當競爭的不利局面，就要快速反應、從容應對。

3、行業內積極影響與合作，共同實現公平競爭。

納載智能科技(浙江)有限公司從企業和行業的長遠利益出發，建立健全價格自律協調機制，加強行業內企業間合作和自律，避免外部競爭加劇，努力提供行業經濟效益。

十、設施

公司所有設施的有關操作人員，均需經過培訓。有經過日常保養和定期維護保養與安全檢查，有建立安全操作指引。

十一、消防與安全

公司有成立消防安全小組，定期對相關人員進行消防安全知識的培訓，有建立消防與安全應急計劃，提供足夠的消防與安全器材，定期舉辦消防演習。

公司高層始終堅持對國家、社會、員工負責的社會公益價值取向，積支持公益事業，將企業的發展成果回饋社會，實現企業與社會的和諧發展。

公司不忘積極參與社會疫情防控，2021年為支持家鄉新guan疫情防控工作，捐贈人民幣五萬元整，2023年在螞蟻救援隊工作中做出突出貢獻。此外，公司堅持開展關愛職工的行動，多方面關心職工生活，如定期組織安排理發讓職工感受到“職工之家"的溫暖，增強職工隊伍的凝聚力，促進了公司和諧健康發展。

1、2021年邵東市紅十字會新guan疫情防控工作捐款

2、2023年參與螞蟻救援隊救援工作

3、組織職工理發活動